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全市組織系統開展作風問題集中剖析整改
來源:辦公室   作者:信息科   日期:2017-12-16   字體:【

【"履職盡責、嚴謹高效"作風建設活動專刊三】

深入查擺找問題   深刻剖析促整改
全市組織系統開展作風問題集中剖析整改

  按照集中開展"履職盡責、嚴謹高效"作風建設活動的總體部署,12月4日-9日,全市組織系統開展作風問題集中剖析整改。各級組織部長認真履行第一責任人職責,堅持親自抓、帶頭做,丁湘部長每天過問進展情況,專題聽取督查情況匯報,示范帶動作風建設向實處用力,往深處使勁;部領導班子成員切實履職,充分發揮表率引領作用,帶頭加強學習、帶頭開展剖析、帶頭整改問題;全體組工干部自覺把思想和行動統一到全市組織系統作風建設動員會議精神上來,深入開展自查剖析,虛心接受點評幫助,確保第一專題取得實效,推動"履職盡責、嚴謹高效"作風建設集中活動開局良好。

加強學習  打牢思想基礎

  思想是行動的先導。只有抓好學習、提高認識、立起標尺,才能找準自身存在的問題,才能自覺把"病灶"挖出來。市委組織部各科(室、中心)、各區市縣委組織部、園區黨工委黨群工作部采取理論自學、一線鍛煉等方式,組織干部職工深學深悟中省市關于作風建設的要求和組織系統優良傳統,學習丁湘部長在作風建設集中活動動員會上的講話,引導干部端正態度、正確認識,增強查擺問題、整改問題的思想自覺和行動自覺。廣安區同步開展"學習正反典型"活動,用身邊人身邊事教育全體干部對標先進謀工作、剖析反面明不足?;鍪兇櫓劭礎噸頁稀返諞患噸灰饕逭妗?,邀請老組工干部講傳統,引導全體干部對照先進找差距,認真反思個人工作作風方面存在的問題。市委組織部組織二科、組織三科認真學習黨的十九大報告關于作風建設內容,對照要求找不足。

開門開放  廣泛征求意見

  "家風"好不好、"家人"說了算。按照開門開放搞建設的理念,市縣組織部門采取發放征求表、上門聽意見等方式,主動征求廣大黨員干部人才對"家"的意見建議。前鋒區印發文件通知,廣泛征求鄉鎮、街道(園區)和區直部門的意見,并明確反饋意見不蓋章、不署名、不用緘頭信封,直接投送區委組織部文件交換箱。岳池縣面向百名黨代表、百名基層黨組織書記、百名引進人才、百名黨務干部征求對組織部的意見79條、對干部個人的意見136條。市委組織部辦公室、研究室、干部訓練科等科室主動征求其他科(室、中心)和區市縣、園區的意見,虛心聽取部領導對科室及科室人員作風的意見和工作的建議。

真誠點評  建立問題清單

  良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行。部機關各科室、各區市縣委組織部、園區黨工委黨群工作部本著實事求是和整風精神,以對己對同志負責和最講認真的態度,嚴肅開展自評和點評,著力找準問題和不足。市委組織部各副部長組織各分管領域召開剖析會,逐一開展自評、互評和點評,既點明問題,又剖析根源;干部職工根據剖析會意見對自身問題再梳理,建立問題清單,制定整改措施,由科室進行集中公示。鄰水縣制定自查模板,組織召開剖析會,要求每人必須對他人提1條以上與個人自查不同的問題,最后由分管領導進行點評,著力把作風問題找準找實。

逗硬督查  確保落地落實

  市紀委駐市委組織部紀檢組先后于12月5日和12月7日對各科(室、中心)和各區市縣委組織部工作開展情況進行全覆蓋督查,督促認認真真搞建設、扎扎實實轉作風。市委組織部辦公室每日收集各地各科(室、中心)活動動態,及時通報活動進展,推動比學趕超。廣安區將任務細化到天,由部長親自督查各股室工作狀態和活動進展。岳池縣堅持"部長抓班子、班子抓干部",建立分管領導重點督導、領導小組辦公室日常督查工作機制,印發《督查督辦清單》,每天收集動態、每天開展督查,確?;疃涫?。武勝縣將全省黨建督查調研反饋問題整改作為作風建設活動的"試金石",以工作成果檢驗活動成效。

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