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關于加快推進人才強市建設的若干措施(試行)
來源:信息中心   作者:信息中心   日期:2018-10-26   字體:【
  為認真貫徹落實黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、省委十一屆三次全會、市委五屆六次全會精神,按照省委對廣安明確的“建設川渝合作示范城市”“建設嘉陵江流域國家生態文明先行示范區”兩個戰略定位,促進省委、市委部署落地落實,培養集聚愛國奉獻、助推廣安經濟社會高質量發展的各類人才,現就加快推進人才強市建設提出如下措施。
  一、實施產業頂尖人才(團隊)計劃
  面向海內外精準引進一批具有裝備制造、電子信息、能源化工、生物醫藥等重點產業科研領軍才能和成果轉化能力的人才(團隊)。對海內外來廣安進行科技攻關或成果轉化的頂尖人才(團隊),根據其科技含量、成果轉化產能及效益、產品市場需求度等因素,采取“分級分類、一事一議”方式,給予最高1億元綜合資助。對本土重點實驗室、研究院等研發平臺及相關企業實施的重大科技攻關、產學研檢合作等,采取“分級分類、一事一議”方式,給予最高5000萬元綜合資助?!蒼鶉蔚ノ唬菏鋅萍己橢恫ň?,市財政局、市稅務局、市國土資源局、市經濟和信息化委、市投資促進委,各區市縣、園區(排名第一的為牽頭單位,下同)〕
  二、實施急需緊缺專業高層次人才計劃
  對從市行政區域外新引進的一至八類高層次人才給予最高300萬元安家補助,對一至六類高層次人才給予每人每月最高2萬元的崗位津貼,在廣安退休時給予最高40萬元人才年金。設立“高層次人才突出貢獻獎”,對獲獎者給予最高500萬元獎勵。提供學術交流交通補貼,對參加國家級及以上學術交流會議并作學術報告的高層次人才,報銷往返商務艙機票費用。提供科研配套經費,對牽頭承擔省級及以上科技計劃項目的人才及團隊,按立項經費5%給予最高50萬元地方配套資助。完善一站式人才服務體系,切實為高層次人才提供優質服務和保障,建立高端人才服務專員制度和市委領導對口聯系制度。一至六類高層次人才配偶自愿隨調的可安排工作或協調推薦就業,子女可安排在政府舉辦的優質中小學校、幼兒園就讀,每年提供一次免費健康體檢,開通高層次人才就醫、社保關系轉移接續、工商注冊、證照辦理等綠色通道。(責任單位:市委組織部,市人力資源社會保障局、市委編辦、市財政局、市衛生計生委、市教育體育局、市科技和知識產權局、市工商局、市公安局,各區市縣、園區)
  三、實施本土人才計劃
  設立“本土人才成長獎”,對本土各類人才在廣安期間成長為一至四類高層次人才或獲得國家級及以上比賽(評?。┙畢睿ǔ坪牛┑?,給予最高500萬元獎勵。大力推動鄉村人才振興,實施“外出務工經商人員返鄉創業工程”,支持外出務工經商人員返鄉領(創)辦各類企業、新型農業經營主體、發展農村產業,將優秀返鄉人才納入村級后備干部隊伍管理。實施農村特崗教師、公費師范生、農村訂單定向免費醫學生等計劃,在基層教育衛生等事業單位實行崗編適度分離和相應政策激勵,引導人才向基層流動。大力培育各類“鄉土人才”,發揮其在實施鄉村振興戰略中的示范引領作用。實施“優秀企業家培養計劃”,暢通人才向企業流通渠道,支持事業單位人員向產業園區和重點企業流動。加大金融人才、文體旅游人才引進培養力度。加大高層次人才培養選拔力度,選派一批到基層一線掛職鍛煉,遴選調任一批擔任科級及以上領導職務。評選表揚各類優秀人才,適時舉辦“廣安杰出人才”評選活動,組織開展“廣安名醫”“廣安名師”“小平故里工匠”“鄉土人才”等評選,對評選出的各類優秀人才給予一定物質獎勵。(責任單位:市委組織部,市人力資源社會保障局、市財政局、市委農工委、市農業局、市教育體育局、市衛生計生委、市經濟和信息化委、市金融辦、市旅游發展委、市文廣新局、市科協,各區市縣、園區)
  四、實施工匠人才計劃
  為裝備制造、電子信息、能源化工、生物醫藥等重點產業所需人才提供免費技能培訓,對新取得職業資格證書的,全額報銷職業技能鑒定費用。支持職業技術(技工)院校圍繞重點產業發展需要調整專業設置,給予最高100萬元補貼。鼓勵在崗職工積極提升職業技能水平,符合條件的給予最高6000元補貼。對新創建的省級及以上高技能人才培訓基地給予最高200萬元資助。支持廣安企業建立首席技師制度,對新創建的市級及以上技能大師工作室給予最高30萬元資助。實行技能大師工作室領(創)辦人津貼制度,分級每月給予2000—3000元津貼。(責任單位:市人力資源社會保障局,市財政局、市教育體育局、廣安職業技術學院,各區市縣、園區)
  五、實施青年人才計劃
  市內外在廣安求職就業的中專(職)及以上學歷畢業生、取得中級工及以上資格的技能人才,實行先落戶后就業。建設“小平故里青年人才驛站”,為市外來廣安求職就業的中專(職)及以上學歷畢業生提供最長10天的免費住宿。(責任單位:市人力資源社會保障局,團市委、市委組織部、市財政局、市公安局,各區市縣、園區)
  六、實施退休專家人才計劃
  鼓勵海內外退休專家、學者、高技能人才等來廣安(在廣安)發揮余熱,對圍繞裝備制造、電子信息、能源化工、生物醫藥等重點產業和全市經濟社會發展大局開展技術技能培訓、帶徒、參與課題研究、項目攻關的,給予5—10萬元項目啟動經費等支持,外地來廣安的退休專家人才可提供免費住房。(責任單位:市人力資源社會保障局,市委組織部、市財政局、市科技和知識產權局,各區市縣、園區)
  七、實施醫學人才計劃
  對受聘為市級醫院的醫學指導專家或廣安職業技術學院的醫學兼職教授,給予最高15萬元專項補貼;對從市行政區域外引進到市級醫院的中醫類全日制本科學歷學位及以上的醫學人才,給予最低15萬元補助。(責任單位:市衛生計生委,市人力資源社會保障局、市財政局、市委組織部、市人民醫院、市中醫醫院、廣安職業技術學院)
  八、實施軍民融合人才(項目)計劃
  對自主擇業在廣安創新創業的高層次軍民融合科研人才,綜合其職稱與科研能力,按照一類、二類、三類標準分別給予50萬元、30萬元、15萬元獎勵補貼。對高層次軍事科研人才創業團隊項目給予100萬元啟動資金。(責任單位:市經濟和信息化委,市委組織部、市財政局、市科技和知識產權局,各區市縣、園區)
  九、實施“雙創”平臺計劃
  對新引進入駐的省部級及以上科研院所給予最高500萬元的啟動資金資助。對新創建的院士(專家)工作站、博士后科研工作站、創新實踐基地、創新創業孵化基地(大學生創業園)、專家服務基地等  給予最高200萬元建設資助。(責任單位:市人力資源社會保障局,市委組織部、市財政局、市科技和知識產權局、市科協)
  十、實施“伯樂”平臺計劃
  設立引才育才“伯樂獎”,對企事業單位及有關個人在引進裝備制造、電子信息、能源化工、生物醫藥等重點產業頂尖人才(團隊)方面作出顯著成績的,給予最高50萬元獎勵。對培養的本土人才獲得國際及國家級技術技能比賽(評?。┙畢睿ǔ坪牛┑鈉笫亂滌萌酥魈?,給予最高30萬元獎勵。(責任單位:市委組織部,市人力資源社會保障局、市財政局,各區市縣、園區)
  本通知自發文之日起試行,適用于全市有急需緊缺專業人才需求的企事業單位(原則上不適用于全市黨政機關及參公事業單位)。支持措施的具體實施,以相關配套細則為準。

  附件:
1.產業頂尖人才(團隊)計劃實施細則.docx
     
2.急需緊缺專業高層次人才計劃實施細則.docx
     
3.本土人才計劃實施細則.docx
     
4.工匠人才計劃實施細則.docx
     
5.青年人才計劃實施細則.docx
     
6.退休專家人才計劃實施細則.docx
     
7.醫學人才計劃實施細則.docx
     
8.軍民融合人才(項目)計劃實施細則.docx
     
9.“雙創”平臺計劃實施細則.docx
     
10.“伯樂”平臺計劃實施細則.docx

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